Оцінка персоналу організацій, що надають соціальні послуги в Україні як складова системи вимірювання діяльності соціальних установ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКривоконь Н.І.
dc.date.accessioned2014-06-06T08:50:19Z
dc.date.available2014-06-06T08:50:19Z
dc.date.issued2008
dc.description.abstractРозглядаються деякі положення стосовно значення та змісту оцінки персоналу в системі вимірювання діяльності організацій, що надають соціальні послуги. Пропонуються напрямки вдосконалення існуючих методів оцінки та адаптації їх до потреб соціальних організаційru_RU
dc.identifier.urihttps://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/9693
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherВісник Харківського Національного університету ім. В. Каразінаru_RU
dc.relation.ispartofseriesСерія : Психологічні науки.№ 807, вип. 40;
dc.subjectоцінка персоналуru_RU
dc.subjectметоди оцінки персоналуru_RU
dc.subjectсоціальні послугиru_RU
dc.subjectвимірювання діяльності установ, що надають соціальні послугиru_RU
dc.titleОцінка персоналу організацій, що надають соціальні послуги в Україні як складова системи вимірювання діяльності соціальних установru_RU
dc.typeArticleru_RU

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Оцінка персоналу організацій, що надають соціальні послуги в Україні .pdf
Розмір:
197.72 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.8 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Наукові роботи. Факультет психології