Архив электронных ресурсов
[Зарегистрироваться]
 

eKhNUIR >
Факультет психології >
Наукові роботи. Факультет психології >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/9693

Название: Оцінка персоналу організацій, що надають соціальні послуги в Україні як складова системи вимірювання діяльності соціальних установ
Авторы: Кривоконь Н.І.
Ключевые слова: оцінка персоналу
методи оцінки персоналу
соціальні послуги
вимірювання діяльності установ, що надають соціальні послуги
Дата публикации: 2008
Издатель: Вісник Харківського Національного університету ім. В. Каразіна
Серия/Номер: Серія : Психологічні науки.№ 807, вип. 40;
Реферат: Розглядаються деякі положення стосовно значення та змісту оцінки персоналу в системі вимірювання діяльності організацій, що надають соціальні послуги. Пропонуються напрямки вдосконалення існуючих методів оцінки та адаптації їх до потреб соціальних організацій
URI: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/9693
Располагается в коллекциях:Наукові роботи. Факультет психології

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
Оцінка персоналу організацій, що надають соціальні послуги в Україні .pdf197,72 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Просмотр статистики

Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.

 

Valid XHTML 1.0! Яндекс цитирования DSpace Software Copyright   ©   2002-2008   MIT   and   Hewlett-Packard - Обратная связь