Архив электронных ресурсов
[Зарегистрироваться]
 

eKhNUIR >
Соціологічний факультет >
Наукові роботи студентів та аспірантів. Соціологічний факультет >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/824

Название: Система мотивации сотрудников как основа долгосрочной стратегии компании
Авторы: Леснякова, Ольга
Ключевые слова: наемный сотрудник
работодатель
материальное стимулирование
социально-психологические потребности
Дата публикации: 2008
Издатель: ХНУ імені В.Н.Каразіна
Библиографическое описание: Леснякова Ольга. Система мотивации сотрудников как основа долгосрочной стратегии компании / Ольга Леснякова // Соціологія у (пост)сучасності. Збірник наукових тез учасників VІ Міжнародної наукової конференції студентів та аспірантів [Харків, 19 – 21 квітня 2008 р.]. – Х.: ХНУ імені В.Н.Каразіна, 2008. – С. 186-187
URI: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/824
Располагается в коллекциях:Наукові роботи студентів та аспірантів. Соціологічний факультет

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
Леснякова.pdf150,28 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Просмотр статистики

Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.

 

Valid XHTML 1.0! Яндекс цитирования DSpace Software Copyright   ©   2002-2008   MIT   and   Hewlett-Packard - Обратная связь