DSpace
[Register]
 

eKhNUIR >
Спеціалізовані вчені ради >
Д 64.051.09 (Технічні науки)  >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/15244

Название: Інформаційна технологія підтримки прийняття кадрових рішень для закладів вищої освіти України
Другие названия: Information technology support for the adoption of personnel decisions for higher educational institutions of Ukraine
Авторы: Новикова, О.О.
Novykova, О.О.
Ключевые слова: інформаційна технологія
лінгвістична змінна
удосконалена чотирибальна шкала
модель фахівця
професіограма
information technology
linguistic variable
improved four-point scale
model of specialist
professionogram
Issue Date: 2019
Издатель: Харків: ХНУ імені В.Н. Каразіна
Библиографическое описание: Новикова О.О. Інформаційна технологія підтримки прийняття кадрових рішень для закладів вищої освіти України. − Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук за спеціальністю 05.13.06 – інформаційні технології. (Технічні науки). – Національна академія Національної гвардії України. – Харківський націона-льний університет імені В.Н. Каразіна Міністерства освіти і науки України. – Харків, 2019.
Краткий осмотр (реферат): Olena O. Novykova. Information technology support for the adoption of personnel decisions for higher educational institutions of Ukraine. − Qualification scientific paper, manuscript. Thesis for a Candidate Degree of Technical Sciences: Specialty 05.13.06 – information technologies. – National Academy of the National Guard of Ukraine. – V.N. Karazin Kharkiv National University. – Kharkiv, 2019. The dissertation is devoted to the development of information technology supporting the adoption of personnel decisions for higher educational institutions of Ukraine as a set of models and methods for automating the selection process for the preparation of teachers and their support in the process of formation and professional activities. As a result of the analysis of the state of the higher education management system in Ukraine, it was concluded that it does not fully meet the current requirements, especially at the level of individual universities (where the management is carried out in «manual» mode). In them, basically, an authoritarian, rigidly regulated organization of the learning process is realized, when the relationship between the teacher and subject of learning is based on the principles of domination and subordination. Such a system inhibits the implementation of the so-called pedagogy of cooperation, in which the subject of learning is also recognized as the subject of the learning process, and the implementation of new learning concepts that implement continuity, informatization and individualization as the main promising directions of the development of the education system in Ukraine. In addition, modern teaching concepts increase the requirements for the main subject of the teaching process – the teacher, who need new approaches to the professional selection of candidates.
Описание: Дисертація присвячена розробленню інформаційної технології підтримки прийняття кадрових рішень для закладів вищої освіти України як комплексу моделей і методів автоматизації процесу відбору кандидатів для підготовки викладачів і супроводження їх у процесі становлення та професійної діяльності. Це дозволило зменшити ризик прийняття невірного рішення не менш ніж у два рази у порівнянні з існуючою технологією відбору кадрів. Наукова новизна одержаних результатів: 1) удосконалено метод кількісного оцінювання ступеня відповідності кандидатів для підготовки викладачів за рахунок формалізації оцінних функцій експерта і процесу обробки даних засобами теорії нечітких множин; 2) удосконалено модель викладача ЗВО у складі моделей особистості та професійної діяльності як результат лінгвістичної обробки множини ознак, що відбивають специфіку професійно значимих властивостей та ознак професійної діяльності викладачів; 3) дістав подальшого розвитку метод моніторингу професійної діяльності викладачів за рахунок використання зразкових показників її якості; 4) удосконалено інформаційну технологію підтримки прийняття кадрових рішень для ЗВО шляхом відбору кандидатів для підготовки викладачів, яка ґрунтується на формалізованому описі методами нечітких множин процедур вибору за визначеними ознаками.
URI: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/15244
Appears in Collections:Д 64.051.09 (Технічні науки)

Files in This Item:

File Description SizeFormat
aref_Новикова Олена Олександрівна.pdf669,54 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
dis_Новикова Олена Олександрівна.pdf5,1 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
1_Відгук_Кучук.pdf1,32 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open
2_Відгук_Метешкін.pdf623,58 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
View Statistics

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! Яндекс цитирования DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback