Архив электронных ресурсов
[Зарегистрироваться]
 

eKhNUIR >
Спеціалізовані вчені ради >
Д 64.051.15 (Соціологічні науки) >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/14047

Название: Організаційна культура як фактор управління людськими ресурсами міжнародних компаній : дисертація
Авторы: Баннікова, Катерина Борисівна
Ключевые слова: Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES
Research Subject Categories::HUMANITIES and RELIGION::History and philosophy subjects::History subjects::History of science
організаційна культура
дисертація
Дата публикации: 2017
Издатель: Харків
Библиографическое описание: Баннікова К.Б. Організаційна культура як фактор управління людськими ресурсами міжнародних компаній. – Кваліфікаційна наукова праця на правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата соціологічних наук за спеціальністю 22.00.04 – спеціальні та галузеві соціології. – Харківський гуманітарний університет «Народна українська академія»; Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна Міністерства освіти і науки України, Харків, 2017.
Реферат: Мета роботи – виявити особливості організаційної культури сучасних міжнародних компаній і визначити їхній вплив на технології управління людськими ресурсами.
URI: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/14047
Располагается в коллекциях:Д 64.051.15 (Соціологічні науки)

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
dis_bannikova.pdf7,88 MBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Відгук_Болотова.pdf2,58 MBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Відгук_Полторак.pdf3,16 MBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Просмотр статистики

Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.

 

Valid XHTML 1.0! Яндекс цитирования DSpace Software Copyright   ©   2002-2008   MIT   and   Hewlett-Packard - Обратная связь