Архив электронных ресурсов
[Зарегистрироваться]
 

eKhNUIR >
Спеціалізовані вчені ради >
Д 64.051.15 (Соціологічні науки) >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/14046

Название: Організаційна культура як фактор управління людськими ресурсами міжнародних компаній : автореферат
Авторы: Баннікова, Катерина Борисівна
Ключевые слова: Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES::Social sciences
Research Subject Categories::HUMANITIES and RELIGION::History and philosophy subjects::History subjects::History of science
автореферат дисертації
організаційна культура
Дата публикации: 2018
Издатель: Харків
Библиографическое описание: Баннікова К.Б. Організаційна культура як фактор управління людськими ресурсами міжнародних компаній : автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата соціологічних наук / К.Б. Баннікова. – Харків, 2018. – 23 с.
Реферат: Захист відбудеться «_6_» _березня__ 2018 р. о _12-00_ на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 64.051.15 у Харківському національному університеті імені В. Н. Каразіна за адресою: 61022, м. Харків, майдан Свободи, 4, ауд. 2-49.
Описание: 22.00.04 – спеціальні та галузеві соціології. Мета роботи – виявити особливості організаційної культури сучасних міжнародних компаній і визначити їхній вплив на технології управління людськими ресурсами.
URI: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/14046
Располагается в коллекциях:Д 64.051.15 (Соціологічні науки)

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
автореферат Баннікова.pdf896,28 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Просмотр статистики

Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.

 

Valid XHTML 1.0! Яндекс цитирования DSpace Software Copyright   ©   2002-2008   MIT   and   Hewlett-Packard - Обратная связь