Архив электронных ресурсов
[Зарегистрироваться]
 

eKhNUIR >
Соціологічний факультет >
Наукові роботи. Соціологічний факультет >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/12502

Название: Освіта за підтримки корпорацій в умовах електронних технологій навчання
Авторы: Хижняк, Л.М.
Хижняк, К.В.
Ключевые слова: корпоративна освіта
комунікації в освіті
електронні технології навчання
вища освіта
освіта для дорослих
персонал організації
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Л.М.Хижняк, К.В. Хижняк Освіта за підтримки корпорацій в умовах електронних технологій навчання / Хижняк Лариса Михайлівна, Хижняк Катерина Валеріївна // Соціальні технології: актуальні проблеми теорії та практики. - 2016. - вип. 71. - с. 170-178
Реферат: Cтаття присвячена визначенню характерних рис корпоративної освіти в умовах електронних технологій навчання, з’ясуванню особливостей корпоративних систем освіти. Показано, що партнерство основних гравців на ринку освітніх послуг і ринку праці знаходить своє реальне втілення в корпоративних системах освіти. Корпоративну освіту розглянуто як систему неперервної додаткової професійної освіти всередині організації (підприємства, установи) або поза нею на її замовлення. До особливостей корпоративних систем освіти зараховано такі: 1) це освіта для дорослих, що вимагає врахування специфіки навчання дорослих, які мають, як правило, чітко визначену прагматичну професійну мотивацію й дефіцит часу; 2) це форма освіти, яка має специфічну цільову аудиторію – персонал корпорації, галузі; 3) це освіта, яка нерозривно пов’язана з концепцією розвитку персоналу; 4) це освіта, що ставить за мету цілі бізнесу, який робить ставку на використання інтелектуального ресурсу. Корпоративна освіта покликана забезпечити як кар’єрне просування персоналу, так і конкурентні переваги організації. Запропоновано ромежовувати поняття “організація, що навчає” та “організація, що навчається”. Інвестуючи в персонал, організація сама навчається, має можливість перейти на новий рівень свого розвитку завдяки інтелектуальному потенціалу більш навченого персоналу.
URI: http://dspace.univer.kharkov.ua/handle/123456789/12502
Располагается в коллекциях:Наукові роботи. Соціологічний факультет

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
Soc-Teh_1.pdf3,81 MBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть
Просмотр статистики

Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.

 

Valid XHTML 1.0! Яндекс цитирования DSpace Software Copyright   ©   2002-2008   MIT   and   Hewlett-Packard - Обратная связь